Parrainage d’un aspirant Agent libre
Les responsabilités du membre qui parraine :
1 – Être convaincu du talent et du professionnalisme du candidat, préférablement d’avoir pu le côtoyer sur un plateau, une scène, une salle d’audition et attester de son professionnalisme.
2- Dresser au candidat un portrait réaliste du regroupement et de ce qu’on attend des membres.
3- Souligner l’aspect coopératif qui nous distingue des autres «regroupements».
Lui remettre une copie de nos règlements internes (à l’exception de quelques articles comme celui concernant le CWB) et faire en sorte qu’il le lise.
Les responsabilités de la recrue
1- Fournir un dossier complet comprenant photo, CV, une lettre de motivation (papier ou numérique) et, obligatoirement un démo vidéo (sous forme d’un hyperlien)
2 – Lire les règlements internes
Les responsabilités du nouveau membre :
1 – Entrer dès que possible en contact avec le coordonnateur pour deux briefing par visioconférence : le premier sur le site web, l’autre sur la procédure avec les breakdowns au plus tard un mois après son adhésion.
2 – Compléter sa page web personnelle et vérification du coordonnateur avant d’obtenir les breakdown.
3 – Payer sa cotisation sans délai.
4 – S’engager à participer aux réunions et s’impliquer dans le fonctionnement du regroupement.